Pessoas

Explora as oportunidades em aberto, descobre os nossos valores e benefícios, e vem fazer parte de uma equipa que valoriza e investe no capital humano.

O capital mais valioso de qualquer organização são as pessoas

A experiência adquirida ao longo de 40 anos de existência permite-nos afirmar que a Bresimar é uma empresa feita de pessoas e são elas que constituem o capital mais valioso da empresa. Por essa razão, a Bresimar tem assumido um compromisso com as melhores práticas no desenvolvimento do seu trabalho e dos seus recursos humanos, assentes numa política baseada nos seguintes princípios:

  • Promoção do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, garantindo o ajuste de competências às funções que desempenham;
  • Disponibilização de condições e meios adequados para a motivação e satisfação de todos os colaboradores da organização;
  • Criação de um ambiente de trabalho saudável e de apoio, com as condições de necessárias no dia-a-dia;
  • Oferta de perspetivas de emprego durável e com remunerações competitivas.

A NOSSA IDENTIDADE

Sentimos a necessidade diária de partilhar e de incutir uma cultura organizacional baseada nos seguintes pilares:

  • Pomos o máximo que somos no que fazemos.
    A dedicação é muito importante para todos nós.
  • Excelência e Profissionalismo, acima de tudo.
    A excelência e o profissionalismo com que respondemos em qualquer circunstância diferencia-nos a todos os níveis
  • Para nós, diversidade é valor.
    A nossa equipa multigeracional tem diferentes hábitos e comportamentos, o que promove a partilha de diferentes experiências e conhecimento.
  • Nunca estamos sós.
    Cultivamos diariamente um companheirismo mútuo com os nosso colegas, clientes e parceiros.
  • Somos felizes e entusiastas.
    Se algo nos transtorna, dialogamos e ajudamo-nos mutuamente.
  • Somos todos líderes.
    E por isso, damos todos a nossa melhor versão de nós mesmos. Desde os líderes que lideram a empresa, aos líderes responsáveis por cada tarefa e processo
  • Somos responsáveis por nós e pelo meio que nos rodeia.
    Responsabilizamo-nos pelos nosso atos e por ajudar a comunidade que nos rodeia. Uma pequena boa ação todos os dias é o mais importante para que haja harmonia na nossa segunda casa.

Oferecemos ainda um conjunto de benefícios que têm em consideração o bem-estar dos nossos colaboradores:

Ginástica laboral

Consultas de medicina curativa

Seguro de saúde

Café e lanches disponíveis

Consultas de nutrição

Celebração de datas importantes

Distinções e Prémios

MEPT Exame
TOP 50 das Melhores Empresas para Trabalhar - 2023

A Bresimar Automação é reconhecida como uma das 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal pela Exame Portugal, ManpowerGroup e AESE Business School. Este reconhecimento destaca o compromisso com um ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.

Happiness Works 2023
TOP 20 do Ranking das Empresas Felizes - 2023

A Bresimar entrou no TOP 20 das empresas mais felizes de Portugal no ranking Exame | Happiness Works. Este reconhecimento, atribuído desde 2012, avalia a felicidade organizacional, refletindo o compromisso com o bem-estar dos colaboradores e as boas práticas de gestão.

APEE
BresiBalance

A Bresimar Automação foi premiada na 9ª Cerimónia de Reconhecimento de Práticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade pelo projeto BresiBalance, destacando-se em Trabalho Digno e Conciliação. Este projeto enfatiza o bem-estar dos colaboradores e o compromisso com a comunidade aveirense.

Índice de excelência 2022
Índice de Excelência 2022

A 7ª edição dos prémios Índice da Excelência em Lisboa reconheceu organizações portuguesas por clima organizacional e desenvolvimento humano. A Bresimar Automação ganhou dois prémios, destacando-se em gestão de talentos e crescimento empresarial.

Testemunhos das nossas pessoas

Adelaide Martins - Gestora de Inovação e Qualidade

 

“Estou na Bresimar desde 1 de Julho de 2000. Tenho tido oportunidades de crescer profissionalmente. Atualmente estou como responsável da Inovação na Bresimar. O que mais valorizo são as condições para o apoio à família. O programa Kids At Work e a flexibilidade de horário são muito importantes para mim.”

 

Adelaide Martins

Gestão de Inovação

David Cabral - Bresimar Automação

 

“Estou na Bresimar desde Abril de 2022 e fui acolhido de maneira incrível. Consigo aprender algo novo todos os dias com os meus colegas. É isso que gosto nesta empresa. É sentir que todos os dias aprendo algo diferente.”

 

David Cabral

Técnico Comercial Interno

Sandra Maia - Responsável de Importação/Exportação

 

“Estou na Bresimar há mais de 25 anos. O que mais me influencia é a generosidade, partilha, espírito de equipa e a alegria com que esta equipa enfrenta cada desafio.”

 

Sandra Maia

Responsável de Importação/Exportação

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